“成本怎么办?”

曾堃问道:“再说我们这边人手应该不够吧。”

“人手是必然不够的。”

陈着思索一下说道:“前期我们还能顶一顶,当个客服什么的,但是后期肯定要招人。当然这种客服的门槛也比较低,只要善于沟通努力让那些家长成为会员就好。”

“至于成本的话……”

陈着搓揉着下巴:“羊毛出在羊身上,客服的工资由极低的底薪与提成构成。比如说底薪只有600,但是促成一单399的年费会员,就有39元的提成……”

其实陈着就是把“长期服务”当成了运营网站的立足点,因为现在大家都很想赚快钱,做成一单生意就赶快跑,至于以后的维护就不管了。

突然出现这种“像电器保修一样”的服务模式,正中那些请得起家教、但是又比较怕麻烦的小资阶级的下怀——

一个信息真实、不满意随时能换、而且还能投诉家教的平台,一年只要399元的服务费,贵吗?

当然不贵了!首都那些985名校的大学生,一个小时的补课费可能就要300+了。

曾堃不知道前景如何,判断不出来好与坏,不过既然判断不出来,那就说明没有很明显的倾向性错误。

可以继续相信!

陈着要求曾堃做的是,每个注册用户的后台都设置一个链接客服的网页对话框,这样方便双方进行沟通。

这个也不是很难,不过难的是陈着要求这些对话随时能够调阅查看,这就需要自动存储到服务器里面了。

所以说租赁服务器这个流程真是少不了,没有它工作根本开展不起来。

“辛苦曾教授这周末要加班了。”

陈着有些不好意思的说道。

“这算什么。”

曾堃无所谓的说道:“当年我插队的时候,曾经两天两夜没合眼的守着西瓜地,人是很强大的,心中只要有想做的事情,精神就能一直支撑着身体。”

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