第304章 职场中是否应该为领导背锅？（今天还有三章）

“反应还不算慢。”

陈着心里想着。

不过陈着面上还假装思忖片刻，然后说道：“这个建议不错，一会我们开个会，你在会上记得和曾教授提出来，看看技术方面能不能实现。”

“我……我提？”

张广峰愣了愣。

这可是相当于在所有客服账号里安装一个“地雷”，遥控器还在一个陌生人身上，毕竟他可以肆意的进行评价。

本就小心翼翼的客服们，以后头顶更是悬着一把达摩克利斯之剑。

只要想在公司里继续呆着，那就不得不拿出更好的服务态度。

对于这个意见的提出者，大家肯定非常的生气，即便表面上看不出来，心里估计也把对方仙人板板操了很多遍。

“你想出来的办法，当然你提了。”

陈着理所应当的说道。

张广峰不是傻子，马上意识到这是大老板想维持形象，于是让自己去做得罪人的差事。

实际上职场里给领导背锅，大部分时候并不是坏事。

正常来说，领导会在其他方面给予补偿，并且这个补偿力度会超过背锅时产生的负面影响。

现在又是这条路摆在眼前，张广峰只是稍微犹豫一下，立刻干脆的应道：“没有问题！”

他能答应，主要有几点原因：

首先溯回是私企不是体制内，除了创始人以外，所有人都是“合同工”，因此不存在谁更高贵的问题；

第二，大老板陈着目前为止所表现出来的格局和气魄，张广峰觉得不会像前任领导那样不守信用；

第三也是最重要的一点，官瘾比较重的张广峰仍然想赌一把。

现实中，能够快速“走进领导心房”只有两件事。